Konflikte als Gewinn

Wenn der Druck wächst und der Wettbewerb härter wird, verschärfen sich die Spannungen im Unternehmen. Konflikte zu haben bedeutet immer auch, eigene und fremde Schwächen zu erleben. Das kann für alle Seiten belastend, ja sogar lähmend sein. Dabei haben Konflikte im Führungsalltag eine überaus wichtige Funktion: Ohne Reibung gibt es keinen Fortschritt.

Ziel und Nutzen

Sie erkennen wie sie in stürmischen Zeiten mit Konflikten umgehen. Denn sie gehen bewusst mit den Konflikten um und realisieren, in welchen Situationen sie besonders Ihre Haltung verlieren und warum. Sie werden neue Wege erkennen, mit Konflikten positiv umzugehen um nachhaltig für ihr Team & Unternehmen den positiven Erfolg zu sichern.

Inhalte

• Ursachen von systemischen Konflikten
• Konflikte erkennen, akzeptieren und neue Wege gehen
• Strategien und Werkzeuge zur Konfliktlösung
• Akzeptierte Lösungen langfristig verankern
• Verhandeln im Konflikt
• Das Rollendilemma der Führungskraft
• Innere Konflikte
• Die Führungskraft als Vermittler im Konflikt
• Bearbeitung individueller Fallbeispiele aus ihrem Arbeitsalltag

Gerne trainieren wir auch ihre internationalen Teams auf Englisch.