Selbstführung

Wer andere führen will und soll, muss sich selbst führen können.

Voraussetzung ist ein hohes Maß an Selbsterkenntnis und Selbstbewusstsein, denn jedes Verhalten wird von Einstellungen und Werten gesteuert – insbesondere das Führungsverhalten.
Erfolgreiche Selbstführung hängt daher von der Übereinstimmung der inneren Einstellung mit dem Handeln ab.

Ziel und Nutzen

Das Seminar konfrontiert Sie mit sich selbst in Ihrer Rolle als Führungskraft und zeigt Ihnen Ihre persönlichen Wachstumsfelder auf. Sie lernen den Einfluss Ihrer Persönlichkeit auf Ihren Führungserfolg besser kennen und verändern zielgerichtet und bewusst Ihr Handeln. Denn nur wer in der Lage ist, sich als authentische Führungspersönlichkeit klar zu positionieren, wird auch als solche wahrgenommen.

Inhalte

• Persönliche Standortbestimmung
• Persönliche Werte und Werte von Anderen
• Selbstbild
• Rollenmanagement und Rang
• Verantwortung – Spiel zwischen Hierarchie und Selbstverantwortung
• Vertrauen – Grundlage intakter Beziehungen
• Persönliches Feedback
• Entwickeln einer persönlichen Vision
• Umgang mit persönlichen Grenzen und das Entwickeln konkreter Ziele zum individuellen Wachstum
• Entwicklung persönlicher Handlungsimplikationen für ihre gesetzten Ziele

Gerne trainieren wir auch ihre internationalen Teams auf Englisch.