Volle Kraft Voraus! Mit uns erreichen Sie ihre Ziele.

Was uns besonders macht

"Wenn man die Qualität eines Headhunters daran misst, wie schnell und effizient er eine Auswahl bestens geeigneter Kandidaten präsentieren kann, dann gehört Lengler & Partner zu den Allerbesten."

Dr. Peter Ludwig Executive Vice President

 

"Lengler & Partner überzeugte uns durch sein Branchen-Know-how und durch die zielgenaue Ermittlung der Kandidaten auf Basis des hohen Anforderungsprofils. Der Aufwand beim Auswahlprozess wurde dadurch für uns als Mandaten auf ein Minimum reduziert."

Thomas Weidland Country Manager

 

"Uns hat von Lengler & Partner sehr beeindruckt, wie sie trotz immensen Zeitdrucks und des hohen Anforderungsprofils insbesondere mit der speziellen fachlichen Kompetenz bei unserem Wunschkandidaten, innerhalb von 4 Wochen für uns den Kandidaten erfolgreich finden konnte. Wir können Lengler&Partner nur weiterempfehlen. Denn mit der richtigen Mannschaft geht und steht das Unternehmen."

Prof. Dr. Sordyl Managing Director

 

Coaching & Training

I. Teamcoaching bei einem mittelständischen Exportunternehmen (50 Mitarbeiter)

Ziel: Teambildung

Methodik:

  • Systemisches Managementcoaching, St. Gallner Managementansatz
  • Indoor-& Outdoorübungen
  • Fachliche Transparenz, was macht ein Team aus, welche Vorteile hat man als starkes Team?

Ergebnis:

  • Signifikante Steigerung des Informations-Kommunikationsflusses im Team
  • Effizienzsteigerung auf Meetings, durch mehr Toleranz & Akzeptanz
  • Einsparungen von Zeitressourcen für Konfliktschlichtungen

II. Training bei einem mittelständischen Forschungsunternehmen (65 Mitarbeiter)

Ziel: Erfolgreicher Verhandeln

Methodik:

  • Harvard Business Konzept
  • Selbstbild & Fremdbild durch Rollenübungen
  • Individuelle Potenzialdiagnostik
  • Ableitung spezifischer Methoden für jeden TN um erfolgreicher zu verhandeln

Ergebnis:

  • Signifikante Verbesserung in Vertragsverhandlungen
  • Erhöhte Kundenzufriedenheit

III. Entscheidungscoaching

"Sehr geehrte Frau Lengler,

vielen Dank für das aufschlussreiche Treffen. Manchmal kommt man auch im Berufsleben an einen Punkt, an dem man sich die Frage stellen muss:

“Tue ich noch die richtigen Dinge“ und “tue ich die Dinge richtig“.

Ich freue mich Ihnen heute mitteilen zu können, dass durch Ihren objektiven systemischen Coachingansatz, aber auch Ihre direkte Art die Dinge auf den Punkt zu bringen, für mich von großem Nutzen waren. Sollte ich wieder einmal professionelle Hilfe benötigen, werde ich mich wieder an Sie wenden. Ich wünsche Ihnen eine gute Zeit und weiterhin viel Erfolg."

IV. Visionscoaching

"Liebe Frau Lengler,

ich möchte mich auf diesem Wege nochmals bei Ihnen persönlich bedanken. Endlich sehe ich mich und weiss, wofür mein Inneres Feuer brennt. Mein neues Untenehmen läuft gut an und wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit mit Ihnen."

 

Strategieberatung & Operative Umsetzung

Auftrag: Strategieberatung

Ziel: Optimierung der Prozessabläufe in der Administration eines mittelständischen Industrieunternehmens

Methodik:

  • Prozessanalyse der käufmännischen Abteilungen des Unternehmens
  • Potentialanalyse der Mitarbeiter dieser Abteilungen Strategische Konzeptentwicklung und Dokumentation der neuen Prozesse
  • Anpassung der Aufbauorganisation des Unternehmens zur Unterstützung der neuen Prozesse
  • Entwicklung und Umsetzung eines Trainingsplans für die Mitarbeiter

Ergebnis

  • Signifikante Effizienzsteigerung der Abteilungen
  • Verminderung der Rekrutierungskosten um 20%
  • Innovatives Zeitmanagement
  • Sinkende Fehlerquote durch neue Arbeitsprozesse
  • Steigende Kundenzufriedenheit

Auftrag: Operative Umsetzung

Ziel: Neue Personalmanagementstruktur bei einem mittelständischen Unternehmen in der Konsumgüterbranche

Methodik

  • Analyse der aktuellen der Organisationsstruktur und der Arbeitsweise im Bereich Personal
  • Entwicklung eines neuen Personalmanagementsystems
  • Entwicklung von Arbeitsprozessen, Leistungsbeurteilungssysteme & Bonussysteme
  • Mitarbeiterpotentialanalyse der Abteilung Personal
  • Personalrekrutierung und Auswahl
  • Training der neuen Abläufe mit den betroffenen Mitarbeitern

Ergebnis

  • Nachhaltiger Mehrwert für das Unternehmen, Fokus die Wachstumsstrategie
  • Verringerung der Rekrutierungs-& Fluktuationskosten um 25%
  • Motivierte Mitarbeiter, die mehr als 100prozentige Leistung für ihr Unternehmen geben

Testimonial für die Trainingsreihe: Systemisches Business Coaching

Aktuelle und ehemalige Teilnehmer unserer Trainingsreihe- Systemisches Business Coaching- finden Sie auch gelistet auf unserer Extra Webseite www.ihr-business-coach.eu. Hier haben wir für unsere ausgebildeten Business Coaches eine neue Plattform für Qualität und Professionalität für Systemisches Business Coaching mit unserer eingetragenen Marke und Qualitätssiegel BUSINESS COACH (BC)® geschaffen.

Testimonial live und authentisch! Interviews mit ehemaligen Teilnehmern aus unseren Trainings! Hier klicken.

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