Lengler und Partner - das Team und wer wir sind
Einfach Erfolgreicher

Wer wir sind

Wir sind ein fauststarkes Team mit unterschiedlichen Erfahrungskompetenzen.

Unsere Kernkompetenz liegt im systemischen Ansatz. Wir trainieren, coachen und beraten Sie auf Augenhöhe.

Sandra Lengler ist Lehrausbilderin und Leiterin für die Ausbildung zum zertifizierten systemischen Business Coach (BC)®. Darüber hinaus leitet Sandra Lengler bei dem größten deutschsprachigen Weiterbildungsanbieter -HAUFE Akademie- die Weiterbildungen Change Management Intensiv und systemischer Projektmanagement Coach. Seit 2018 hat sie die wissenschaftliche Leitung für die zertifzierte Weiterbildung zum agilen Projektcoach.

Marcus Reinke ist Lehrausbilder für Systemisches Business Coaching und ein anerkannter Trainer für agile Methoden, wie Scum oder Kanban. Design Thinking - der Innovationsprozess - für Ihr Unternehmen ist ein weiterer Baustein seiner Expertise.

Arne Lengler ist erfolgreicher Entrepreneur im Bereich Hotelmanagement. In diesem Kontext begleitet er Sie zu ihren individuellen Fragestellungen.

Claudia Bernert ausgebildet von Sandra Lengler zum systemischen Business Coach, arbeitet aktuell mit Leidenschaft als Trainerin für die Hochschule Wismar für Business Coaching. Sie hat ihre Kernkompetenz im Wissensmanagement. Ihre Arbeit hilft unseren Kunden, wertvolles Fachwissen für das Unternehmen zu sichern.

Was können Sie von uns erwarten?

Wir arbeiten ziel-und dienstleistungsorientiert. Diskretion und Zuverlässigkeit mit einer Portion ehrlicher wertschätzender Feedbackkultur bestimmen unser Arbeitswesen. 

In Veränderungsprozessen und Change Projekten stellen wir oft fest, dass die Führungskräfte besondere Skills noch vertiefen möchten. Hier trainieren wir ihre Führungskräfte im systemischen Kontext. Sie erweitern ihre Methodenkompetenz. Eine eigene Toolbox für systemisches Denken & Führen schafft Freiraum und Flexibilität im Führungsalltag für ihre Führungsmannschaft. Wir nennen es auch Coachingtools für Führungskräfte.

Begleiten wir Sie in systemischen Change Management Ansatz  ist der Blick über den Tellerrand für ihren langfristigen Erfolg entscheidend. Mit uns segeln Sie stetig im "Blauen Ozean".Denn nichts ist stetiger denn der Wandel.

Vorsprung durch Coaching und Change Kompetenz!

Lengler&Partner LP-Leidenschaft & Power

Was uns von anderen unterscheidet?

Unsere 7 USPs beim Systemischen Business Coaching, Systemischen Training und Systemische Change Beratung

  1. Bei uns werden Sie entscheidungsfähig und gehen die Veränderung aktiv an.
  2. Sehen Dinge klarer und haben ein motivierendes und attraktives Ziel für sich, ihr Unternehmen und für ihre Mannschaft entwickelt.
  3. Erleben Sie wie sie sich in herausfordernden Situationen erfolgreicher in ihrem Verhalten selbst nachhaltig steuern können und wollen.
  4. Sie spüren nicht nur ihre kognitive Einsicht, Dinge zu ändern, sondern Sie erfahren auch eine emotionale Lust, Veränderungen anzusteuern und für ihre beruflichen Themen nachhaltig in die Tat umzusetzen.
  5. Ihre Mannschaft und ihre Führungsebenen gehen gemeinsam mit Ihnen das neue Kursziel an.
  6. Erleben Sie eine aktive Unternehmensfehlerkultur. Hier lernen und ihre Mitarbeiter voneinander und miteinander. Sie nutzen ihre Ressourcen für den gemeinsamen neuen Weg.
  7. Gemeinsam neue Strategien beleben und erleben. Das sichert ihre Unternehmensfähigkeit und Lebendigkeit.

 

Transparente Ergebnis- & Prozessorientierung

Die vereinbarten Ziele sind klar und messbar. Die Qualität und der Erfolg der durchgeführten Coachings-, Trainings- oder Beratungsmandante sind anhand der Ergebnisse, die wir gemeinsam mit Ihnen erreichen, messbar. De facto definierte Erfolgskriterien schaffen Orientierung und geben Transparenz im gesamten Begleitungs- und Unterstützungsprozess. Wir begleiten Sie zu ihrem nachhaltigen Erfolg mit Herz, Bauch und Verstand.

Fachliche Expertise

Wir sind zertifizierte Systemische Business Coaches nach DVCT und Hochschulzertifikat.

Wir haben unser eigenes Markenzeichen- Marke Business Coach (BC)®-. Damit schaffen wir eine Exklusivität für unsere Trainingsteilnehmer, die sich bei uns weiterentwickeln wollen und ihre Coaching-Kompetenz als Führungskraft aktivieren und umsetzen. Schauen Sie sich dazu auch unsere Lehrfilme zum Systemischen Business Coaching (Verlinkung youtube) an.

Unser Fachbuch, „Methodensammlung für Business Coaches & Wirtschaftsmediatoren“, publiziert beim Haufe Verlag 2015, ist weiterhin ein Garant für Professionalität und Qualität.

Weiterhin haben wir die Zertifizierung von MSA und DISG für unsere Klienten, um Mitarbeiter auf der persönlichen und fachlichen Ebene weiterentwickeln zu können.

Langjährige Fach- und Führungserfahrung

Wir kennen ihr Business durch eigene, langjährige Fach- und Führungserfahrung in namhaften, national und international agierenden Unternehmen. Diese Feldkompetenz garantiert eine klare Praxisorientierung. Unser Denken & Handeln ist geprägt aus der Sicht der Entrepreneurship.

Kernkompetenz

Wir konzentrieren uns in unserer Arbeitswelt auf das, was wir besonders gut können. Wir leben damit selber das, was wir auch unseren Kunden in der Beratung empfehlen. Anfragen, die außerhalb unserer Kernkompetenzen liegen, leiten wir ggf. an geeignete Experten weiter. Das gewährleistet den nachhaltigen Erfolg, den unsere Mandanten und Kunden zu Recht erwarten.

Regelmäßige Weiterbildung

Wir investieren regelmäßig in unsere eigene Weiterbildung. Dies gibt Ihnen die Sicherheit, dass jederzeit aktuelles Wissen und praxisorientierte Methoden zum Einsatz kommen. Unserem hohen Qualitätsanspruch werden wir darüber hinaus durch regelmäßige Supervision und kollegiale Beratung gerecht. Unser nächstes Buch für den Bereich Systemisches Change Management ist ein Garant für stetig hohe Qualität.

 

Kommen Sie an Bord! Gemeinsam Neue Wege gehen.

Kontaktieren Sie uns für ihre Themen!

Systemisches Coaching Was systemisches Business Coaching in ihren Veränderungsprozessen leisten kann. Ganzheitliches Denken und Tun. mehr erfahren
Systemisches Training Ein ressourcenorientierter Ansatz für eine nachhaltige & spürbare Veränderung bei ihren Führungskräften. mehr erfahren
Systemische Change Management Beratung Ganzheitlich Change- und Transformationsprozesse im Unternehmen steuern und nachhaltig bei den betroffenen Mitarbeitern verankern. Machen Sie ihre betroffenen Mitarbeiter zu aktiven Beteiligten Change Akteuren. mehr erfahren
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